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公募高管再現(xiàn)“降級”,中信保誠基金原董事長、總經(jīng)理離任

2021-10-25 16:35:42 來源:資本邦

10月25日,資本邦了解到,此前9月初,太平基金發(fā)布相關(guān)高管變更公告,內(nèi)容顯示,該公司董事長轉(zhuǎn)總經(jīng)理,副總經(jīng)理轉(zhuǎn)總助。而就在一個多月后,市場再現(xiàn)公募高管“降級”。

10月23日,中信保誠基金發(fā)布高管變更公告,內(nèi)容顯示,公司新增董事長,原董事長、總經(jīng)理則由于工作安排原因離任,并分別履新為公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理。對于此次調(diào)整,公司表示是股東方為加大對公司的支持并積極推進經(jīng)營管理團隊專業(yè)化、市場化建設(shè)而進行的正常職務(wù)調(diào)整,公司經(jīng)營管理團隊穩(wěn)定,運作正常。

10月再現(xiàn)公募高管“降級”,中信保誠基金原董事長、總經(jīng)理離任

根據(jù)10月23日中信保誠基金發(fā)布的公告內(nèi)容顯示,公司新聘涂一鍇為公司董事長,原董事長張翔燕2021年10月21日因工作安排離任,此后轉(zhuǎn)任總經(jīng)理一職;原總經(jīng)理唐世春同樣在2021年10月21日因工作安排離任,此后轉(zhuǎn)任常務(wù)副總經(jīng)理一職。

相關(guān)資料顯示,涂一鍇歷任中信銀行總行營業(yè)部公司銀行部總經(jīng)理助理,中信信托有限責(zé)任公司(以下簡稱“中信信托”)信托業(yè)務(wù)三部總經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)等職;現(xiàn)任中信信托副總經(jīng)理。張翔燕歷任中信銀行北京分行副行長,中信銀行總行營業(yè)部副總經(jīng)理,中信證券副總經(jīng)濟師,中信控股有限責(zé)任公司副總裁等職,并自2007年1月起擔(dān)任中信保誠基金(原信誠基金)董事長。唐世春則于2019年6月起任公司總經(jīng)理,此前歷任中信保誠基金督察長兼董事會秘書、副總經(jīng)理、首席市場官。

值得注意的是,在此次高管變更公告中,公司表示“本次調(diào)整是公司股東方為加大對公司的支持并積極推進經(jīng)營管理團隊專業(yè)化、市場化建設(shè)而進行的正常職務(wù)調(diào)整,公司經(jīng)營管理團隊穩(wěn)定,運作正常?!?/p>

今年以來,中信保誠基金旗下最慘基金虧損5.41%

官網(wǎng)顯示,中信保誠基金成立于2005年9月,是中信集團和英國保誠集團合資成立的第二家金融公司,也是國內(nèi)首批成立的中外合資基金公司,公司注冊資本2億元,其中,中信信托占49%,英國保誠集團占49%,中新蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司占2%。在2017年12月,原信誠基金更名為中信保誠基金。

Choice數(shù)據(jù)顯示,截至目前,中信保誠基金資產(chǎn)規(guī)模(全部)為1280.58億元,排名41/173;資產(chǎn)規(guī)模(非貨幣)1142.28億元,排名35/173;旗下基金數(shù)78只,排名35/173;旗下基金經(jīng)理23人,排名39/173。

從投資類型來看,78只基金中,股票型基金合計10只,規(guī)模合計47.80億元;混合型基金合計34只,規(guī)模合計426.64億元;債券型基金合計29只,規(guī)模合計667.04億元;貨幣型基金合計3只,規(guī)模合計138.31億元;QDII基金合計2只,規(guī)模合計0.81億元。

Choice數(shù)據(jù)顯示,截至10月22日,信誠中證信息安全指數(shù)(LOF)A、信誠中證TMT產(chǎn)業(yè)主題指數(shù)(LOF)A、信誠幸福消費混合、信誠四國配置(QDII-FOF-LOF)、信誠中證800金融(LOF)A、信誠中證800醫(yī)藥指數(shù)(LOF)A等基金,今年以來收益告負(fù),分別為-5.41%、-5.32%、-4.17%、-3.44%、-1.38%、-1.18%。其中,信誠中證信息安全指數(shù)(LOF)A相比公司年內(nèi)業(yè)績排名第一的基金,收益差距已超100個百分點。

相關(guān)專業(yè)人士認(rèn)為,基金行業(yè)高管職務(wù)調(diào)整或變更,意在提升基金公司效益,從而增強基金管理人員自身競爭意識,對公司的積極作用凸顯。

截至目前,高管“降級”情況在業(yè)內(nèi)并不常見,但近兩個月卻已在兩家基金公司中發(fā)生。市場某公募高管提到,“這種情況也可能是由于原高管考核不過關(guān)、股東方找到了更好的人選等原因?qū)е隆5@種情況在業(yè)內(nèi)并不常見,仍屬個例現(xiàn)象。”