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當客服專員“AI分身”上崗后 金融服務邊界被重新定義

2026-01-09 08:04:17 來源:新浪網

在江蘇某區(qū)域性銀行的客服中心,剛剛結束培訓的接線員小王坐在電腦前,屏幕上顯示著一個看似普通卻暗藏“玄機”的操作界面。一通關于貸款逾期的咨詢電話接入,她一邊聆聽客戶問題,一邊瞥向屏幕右側——那里,一個AI助手已實時分析客戶歷史數據、條款規(guī)則與處理路徑,并推送出個性化的應答建議與操作指引。短短幾分鐘內,客戶從焦慮詢問到滿意掛斷,全程無須轉接、無須等待,用戶“最多呼一次”的服務新范式在小王和“AI分身”的幫助下一氣呵成。

這正是金融行業(yè)客服場景變革的縮影。從“專人專崗”到“一人多崗”,一場由AI驅動的工作方式與組織形態(tài)的迭代,正在悄然發(fā)生。

當金融客服配上“AI分身”


(相關資料圖)

在過去,金融客服是一個高度分工的領域。持卡人一通咨詢電話打進來,往往只能接通一個環(huán)節(jié)的接線員,查詢、理賠、法律咨詢等環(huán)節(jié)分屬不同座席,流程割裂、響應滯后,客戶要解決一個問題,往往要經過多輪等待,體驗感難以保障。

“人都無法交流解決,更不要說機器接線員了?!蹦承庞每ㄓ脩衾钚〗阆蛴浾咄虏?,她致電銀行的第一個操作就是“轉人工客服”。

如今,當客服專員配上“AI分身”,其服務邊界正在被重新定義。

“我們正在幫助一家區(qū)域性銀行將客服與貸后流程融合,通過AI輔助,一線座席在一通電話內就能解決以往需要多環(huán)節(jié)流轉的問題?!睌底治浟偨浝斫怙w在接受上海證券報記者采訪時透露,該行投訴率因此下降近70%,貸后回收效率提升約20%。

在保險領域,類似的變化同樣顯著。通過部署理賠助手、法律咨詢等AI智能體,傳統上需要轉接至專業(yè)座席甚至主管的復雜問題,如今70%至80%可由一線客服借助AI實時解決。這意味著,員工正從“信息記錄與傳達者”轉型為“問題解決與決策支持者”。

“AI不是替代人,而是激活人與組織的新潛能?!苯怙w說。技術提升了勞動能力的“下限”,縮小了員工間的效能差異。數字螞力數據顯示,在使用AI工具后,客服人員在滿意度、每小時處理工單量(CPH)等核心指標上,個體差異縮小了45%。

釋放人的價值

“考慮到投資回報率(ROI)等指標,以往銀行配備客戶經理,對于用戶都有一定的存款門檻要求,但通過AI賦能,未來用戶哪怕只存1元,也有一個非常專業(yè)的客戶經理?!蔽浵伡瘓F副總裁、數字螞力董事長兼CEO周蕓說。

這樣的場景,在不久的將來可能變?yōu)楝F實。

2024年,興業(yè)銀行將塑造“AI人人可用,人人都用AI”的氛圍寫入財報。興業(yè)銀行首席信息官、科技管理部總經理唐家才介紹,AI在銀行中的角色,正加速由提效工具向驅動引擎轉變。最直觀的如客服的升級,正從以前的“被動應答”變成了現在的“主動服務”,能提前識別客戶的潛在需求,如財富配置、信貸需求等。

“現在我們的AI數字客服服務人次已超過4300萬次;再比如在消保審核領域,在50000多個審核材料任務中,超過93%的審核工作可由大模型直接完成。同時,我們正在試點給每個員工提供AI編隊服務,通過調用垂直領域專家智能體,員工能夠完成更多復雜任務?!碧萍也鸥嬖V上證報記者。

此外,招商銀行在信用卡智能服務體系建設中,正積極構建面向客服員工的大模型AI應用。該行在2025年半年報中披露,正在積極利用大模型技術,推動智能助手“小招”向管家、專家的角色升級。不僅能夠被動回答客戶的提問,還能基于智能分析,洞察客戶財富管理需求;不僅能回答“是什么”,還能解釋“為什么”,并圍繞“怎么做”向客戶提出建議。

隨之改變的還有用工結構。過去,金融機構客服多采用自建團隊或業(yè)務流程外包(BPO)的模式。如今,一種基于云平臺、AI調度的“彈性用工”方式正在興起,傳統“崗位編制”思維正在被“任務驅動”模式取代。

小王供職的江蘇某區(qū)域性銀行,將部分客服業(yè)務按效果付費(CPA)方式委托給數字螞力,原有外包團隊被重組為更擅長人機協同、具備更強溝通與解決問題能力的“新團隊”,其編制人數未大增,但服務鏈路被打通,客戶投訴量顯著下降。

在這場變革中,最受關注的或許是人的命運。對此,解飛認為,技術浪潮總會伴隨崗位迭代,但更應看到人的價值被重新定位。

“未來金融客服人員可能不再扮演‘流程執(zhí)行者’,而是‘復雜場景協調者’‘情感連接者’‘個性化服務設計者’。”在解飛看來,正是因為有“AI分身”的幫助,那些具有同理心、溝通力、跨邊界協作與創(chuàng)造性解決問題能力的員工,才能脫身去提供更有價值的服務。而對于客服員工而言,主動擁抱生產力工具、打破角色邊界感,將成為關鍵生存法則。

唐家才表示,在興業(yè)銀行推進AI應用的過程中,基層員工的自主創(chuàng)新能力被更大地調動起來。目前興業(yè)銀行200多個AI智能體中,有相當一部分是由業(yè)務人員研發(fā)的。

這或許正是“AI分身”背后的深層寓意——技術不是對手,而是搭檔;不是取代,而是延伸。當AI承擔起標準化、重復性、數據密集型的勞動,人終將得以重新發(fā)現并實現自己的價值。

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