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金山網(wǎng)訊 新時(shí)代新業(yè)態(tài)下，如何發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工人支撐作用的主體力量和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的骨干力量，成為時(shí)代新“命題”。在今年我省公布的“全省產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革第三批省級(jí)試點(diǎn)單位”名單中，江蘇恒順集團(tuán)公司榮列其中。企業(yè)以思想政治引領(lǐng)，聚焦職工素質(zhì)提升，暢通發(fā)展通道，激發(fā)產(chǎn)改新活力的創(chuàng)新做法展現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)改新氣象、新成效。
謀篇布局，思想政治引領(lǐng)
據(jù)恒順集團(tuán)工會(huì)介紹，為做好企業(yè)產(chǎn)改，公司建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)自主創(chuàng)新、聚焦素質(zhì)提升、強(qiáng)化支撐保障”的新時(shí)代職工隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制，錨定“建設(shè)一支愛(ài)黨愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的職工隊(duì)伍”目標(biāo)。為把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到產(chǎn)改工作的全過(guò)程、各環(huán)節(jié)，企業(yè)加大在一線職工中發(fā)展黨員的力度，以近兩年為例，公司共發(fā)展黨員44人，其中一線職工占比90%。弘揚(yáng)勞模工匠精神，評(píng)選企業(yè)先進(jìn)個(gè)人，組織“勞模工匠”宣講團(tuán)進(jìn)企業(yè)，用身邊的典型教育引導(dǎo)職工。強(qiáng)化思想引領(lǐng)，大力開(kāi)展“職工心向黨”主題系列活動(dòng)，編排黨建情景劇，深化“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人聽(tīng)黨話、跟黨走、感黨恩，不斷鑄牢思想之基，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。
賦能成長(zhǎng)，聚焦職工素質(zhì)提升
為了將職工技能提升與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，凝聚工作合力，公司從理想信念、技術(shù)技能、職業(yè)道德、文化素養(yǎng)四個(gè)方面，組織線上、線下等培訓(xùn)和教育活動(dòng)，覆蓋全體職工。開(kāi)展叉車、機(jī)修等10項(xiàng)技能競(jìng)賽，促進(jìn)職工從“體能型”向“技能型”“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變。同時(shí)，與江南大學(xué)、江蘇大學(xué)等高校開(kāi)展人才培訓(xùn)計(jì)劃，提升企業(yè)職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)。發(fā)揮省“職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)”作用，著力提升職工技能水平，去年公司通過(guò)職業(yè)技能等級(jí)考核，認(rèn)定食醋制作初級(jí)工61人、中級(jí)工66人、技師29人。今年，公司又被評(píng)為我省首批20家特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)企業(yè)之一。培育發(fā)展梯隊(duì)，持續(xù)從選、育、用、留四個(gè)方面系統(tǒng)規(guī)劃管理，公司出臺(tái)了《建立百名“恒順紅領(lǐng)”恒順年輕干部人才儲(chǔ)備庫(kù)的實(shí)施意見(jiàn)》，組建100人儲(chǔ)備隊(duì)伍。
暢通通道，職工企業(yè)同發(fā)展
改善職工生產(chǎn)生活條件，恒順開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，涵蓋效率成本、安全環(huán)保、質(zhì)量改善、設(shè)備管理四大類，累計(jì)為公司降本增效達(dá)600萬(wàn)元，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。搭建“當(dāng)家作主”的平臺(tái)，成立后勤福利管理委員會(huì), 變“職工參與”為“職工做主”。
同時(shí)作為我市的產(chǎn)改試點(diǎn)單位，公司黨委高度重視產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道問(wèn)題，研究制定了管理、技術(shù)、技能、銷售不同類別的職工發(fā)展通道，一方面從戰(zhàn)略層到執(zhí)行層分成15個(gè)薪酬等級(jí)，明確職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任職工作流程等具體內(nèi)容。另一方面以技能為中心，以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立“雙通道、四序列”的員工職業(yè)發(fā)展通道，打通一線技能員工職業(yè)成長(zhǎng)通道，讓職工晉升有盼頭、讓成長(zhǎng)有渠道、發(fā)展有保障。（記者 譚藝婷 通訊員 王一伊 王娜）
標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人 思想政治 職業(yè)技能 隊(duì)伍建設(shè) 四個(gè)方面
