您的位置:首頁(yè) >產(chǎn)經(jīng) >

環(huán)球動(dòng)態(tài):終止勞動(dòng)合同須“從頭至尾”計(jì)算補(bǔ)償嗎?

2022-09-07 21:55:39 來源:瀟湘晨報(bào)

記者同志:

您好。我今有一件急事咨詢,請(qǐng)務(wù)必盡早回復(fù)。

我是一家企業(yè)的老員工,上一年度平均月收入8800元。前不久,人事經(jīng)理找我談話,說我的勞動(dòng)合同即將到期,企業(yè)不再與我續(xù)約。


(資料圖片僅供參考)

對(duì)于企業(yè)的“無情”,我只能表示理解,但在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),我與企業(yè)發(fā)生了爭(zhēng)議。我在2008年之前,服務(wù)于同一集團(tuán)下的另一個(gè)單位,共有8年工齡。2008年后,我當(dāng)時(shí)服務(wù)的單位倒閉了,集團(tuán)將我的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)單位,我認(rèn)為我的調(diào)動(dòng)是集團(tuán)所為,工齡應(yīng)該整體算,終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也應(yīng)該“從頭至尾”算。但現(xiàn)在的企業(yè)認(rèn)為,他們只認(rèn)在他們企業(yè)的工齡,其他一概不認(rèn)。

請(qǐng)問,我與單位誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)?

鐘建國(guó)

鐘建國(guó):

您好。

2008年,《勞動(dòng)合同法》開始施行,至今已有越來越多的職工懂得運(yùn)用法律,維護(hù)自己的合法權(quán)益,這是一個(gè)好現(xiàn)象,但我們必須指出的是,勞動(dòng)法領(lǐng)域的法律法規(guī)具有復(fù)雜性、多樣性和地域性特點(diǎn),有許多法律的運(yùn)用,需要看時(shí)效,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就是其中之一。

根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)者同意續(xù)訂而用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你的勞動(dòng)合同即將期滿,亦無不續(xù)簽之念,用人單位主動(dòng)找你,要求到期終止勞動(dòng)合同,那么,用人單位就應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

你在2008年之前有8年工齡,2008年之后在同一企業(yè)工作至今。你現(xiàn)在服務(wù)的企業(yè)只認(rèn)你的本企業(yè)工齡,是有問題的。從你反映的情況看,你當(dāng)時(shí)是由集團(tuán)從其下屬另一個(gè)單位安排到現(xiàn)在的企業(yè)工作,這種安排是組織決定,當(dāng)然你也是同意的。所以,只要當(dāng)時(shí)原用人單位沒有支付過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,現(xiàn)在就可以連續(xù)計(jì)算。但切記,《勞動(dòng)合同法》是從2008年開始施行的,在此之前,終止勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,因此,如果用人單位解除你的勞動(dòng)合同,你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以“從頭至尾”計(jì)算,而如果是終止勞動(dòng)合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金只能從2008年起算。

(據(jù)勞動(dòng)報(bào)消息 趙竺安)

標(biāo)簽: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 用人單位 勞動(dòng)合同 終止勞動(dòng)合同 從頭至尾

相關(guān)文章

編輯推薦