“沒想到不用開庭就拿到了工傷賠償,有了司法確認書,我心里踏實多了!”9月2日,談起自己的維權經(jīng)歷,職工嚴某明至今仍感慨萬分。
2021年5月28日,家住南充市高坪區(qū)的農(nóng)民工嚴某明在鄭州某實業(yè)有限公司所承建的一項目工地務工時,不慎從腳手架上跌倒,導致胸11椎體壓縮性骨折,右頂部頭皮裂傷,輕型腦傷。因其未與公司簽訂書面勞動合同,受傷后,嚴某明就工傷賠償問題,多次與公司協(xié)商,卻無結果。
事后,嚴某明向南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定,同年7月1日,嚴某明的傷情被南充市高坪區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷,并鑒定為工傷九級傷殘。
(資料圖片)
很快,嚴某明向南充市高坪區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁:一是解除與公司的勞動關系;二是要求公司支付一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪工資、住院伙食補償費、護理費等共計204250元。今年2月10日,該仲裁委裁決:嚴某明與公司解除勞動關系,并支付一次性傷殘補助金等工傷待遇共計102920元。
面對仲裁裁決,公司不服仲裁,上訴至高坪區(qū)法院。
針對此類勞動爭議案件,早在兩年前,高坪區(qū)總工會就與該區(qū)法院建立了勞動糾紛“一站式”調(diào)解機制,庭審前,法院及時與工會銜接,弄清案情,開展調(diào)解工作,力爭將矛盾化解在判決前。
今年4月2日,南充市高坪區(qū)總工會勞動爭議調(diào)解中心指派四川遼原律師事務所律師何輝全程參與該案調(diào)解。長期從事職工維權工作的何輝律師第一時間與原被告雙方進行溝通,詳細了解案情,并與律所同事梳理案情并歸納爭議焦點、制定調(diào)解方案、及時征求工會領導意見。
日前,南充市高坪區(qū)法院和高坪區(qū)總工會組織了庭前調(diào)解,在調(diào)解中,何輝律師告訴勞資雙方:“調(diào)解結案,既能減少原被告訴累,又能節(jié)約雙方維權成本?!焙屋x律師通過告知勞資雙方訴訟風險、法律適用、減少訴累等方法,最終說服雙方握手言和,簽訂調(diào)解協(xié)議:除工傷基金支付的5萬元外,公司一次性支付嚴某明各種工傷賠償8萬元,截至目前,該協(xié)議已履行完畢。
記者了解到,在高坪區(qū),像這樣被及時調(diào)解的案件很多,僅今年上半年就完成100余件案件的訴前調(diào)解,很好地發(fā)揮了工會、法院等單位的聯(lián)調(diào)優(yōu)勢,勞動糾紛得到化解。
“‘一站式’訴前調(diào)解,化解勞資糾紛在基層?!蹦铣涫懈咂簠^(qū)總工會相關負責人表示,為打通職工維權“最后一公里”,該區(qū)開通了勞動人事爭議調(diào)處化解 “直通車”,暢通糾紛化解渠道,實行勞動爭議案件來訪、受理、調(diào)解、結案“一條龍”服務,以更便捷的方式為職工群眾解難題。
(據(jù)四川工人日報消息 四川工人日報記者向曉文)
標簽: 區(qū)總工會 勞動爭議 訴前調(diào)解 人力資源 勞動關系