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□戴崇雪（重慶人文科技學(xué)院）
近日，一名工人收工路上因熱射病去世引發(fā)關(guān)注。西安一建筑工人因熱射病倒在了收工回家的路上，被送醫(yī)后搶救無效，于次日凌晨去世。家屬稱，病倒當(dāng)天在高溫、高濕度環(huán)境中工作了9個(gè)小時(shí)；因未簽勞動(dòng)合同，難以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，無法認(rèn)定為工傷。（7月17日 《中國(guó)新聞周刊》）
熱射病，常發(fā)生在夏季高溫高濕天氣，是因高溫引起體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，體內(nèi)熱量過度蓄積，導(dǎo)致神經(jīng)組織受損，病死率高。在高溫天氣，出現(xiàn)多汗、恍惚、抽搐、昏迷等癥狀。今年，多地氣溫連續(xù)多日居高不下，產(chǎn)生了不少的“熱射病”患者。而對(duì)于在戶外進(jìn)行基建工作的建筑工人來說，患“熱射病”的概率更高。
據(jù)了解，這位陜西西安建筑工人王建祿，在收工回家路上因熱射病去世。他女兒稱，父親為了給即將成為大學(xué)生的弟弟掙些現(xiàn)錢當(dāng)做他的大學(xué)學(xué)費(fèi)，因此出來打零工。他女兒還表示，父親當(dāng)天在高溫、高濕度的環(huán)境中工作了9個(gè)小時(shí)，因?yàn)槲春瀯趧?dòng)合同，難以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系，無法認(rèn)定為工傷，目前也聯(lián)系不上工地負(fù)責(zé)人。
那么問題來了，為什么用人單位，也就是工地，不和王建祿簽署勞動(dòng)合同？
這是兩方面的問題，第一，對(duì)于用人單位來說，主要是為了讓員工無法提供勞動(dòng)關(guān)系的證明，也是為了在出現(xiàn)糾紛時(shí)為員工維權(quán)制造困難。許多小型企業(yè)，都是打著來錢快，少麻煩的旗號(hào)，抓住了員工想要掙快錢的心理，忽悠員工不進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽署，因?yàn)檫@些企業(yè)的目標(biāo)都是針對(duì)社會(huì)上知識(shí)文化相對(duì)比較貧乏的人群。而工地更甚，由于工地的工作本身就有高風(fēng)險(xiǎn)，造成工傷的概率較高，如果工地與工人沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么工傷就難以判定，自然而然就會(huì)省下一筆賠償金。
第二，對(duì)于員工來說，就是法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)的薄弱。社會(huì)上每個(gè)人受教育的程度不同，自然會(huì)有懂法的和不懂法的。而大多數(shù)選擇工地進(jìn)行工作的工人，都是文化水平較低，不具備些許法律知識(shí)的。他們不太懂相關(guān)法律，在遭遇不平等對(duì)待后，他們自然也不太清楚如何用勞動(dòng)合同來進(jìn)行維權(quán)。這就和用人單位鉆員工文化水平低下的空子形成了一個(gè)閉環(huán)。用人單位打出“來錢快”的旗號(hào)，吸引眾多不具備法律知識(shí)的員工，員工遭遇不平等對(duì)待卻難以維權(quán)。
其實(shí)每年這樣的案例并不在少數(shù)，但為什么仍然會(huì)有類似的事件發(fā)生？歸根結(jié)底，依然是相關(guān)法律知識(shí)扎根不到位的問題。老一輩的人，并不懂得日新月異的社會(huì)，是需要一張勞動(dòng)合同來維護(hù)單位與員工的關(guān)系的，看似薄如蟬翼的一張紙，卻是能夠保障員工合法利益的最基本的證據(jù)。城市能夠發(fā)展起來，離不開這些為我們負(fù)重前行的人，保障他們的權(quán)益，同時(shí)也是在保障我們自己的權(quán)益。
標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 建筑工人 用人單位 勞動(dòng)關(guān)系 自然而然
