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今日精選:“不好管”的年輕人逐漸改變職場

2022-07-01 07:47:19 來源:瀟湘晨報(bào)


(資料圖片)

這段時(shí)間看到朋友圈的弟弟妹妹們開始拍畢業(yè)照,思緒就不時(shí)飄回到一年前的這個(gè)時(shí)候:拍畢業(yè)照、與朋友們逐一告別、離開生活了四年的宿舍……回想過去這一年,我經(jīng)歷了很多,但一些看起來陰差陽錯(cuò)的選擇,何嘗又不是命運(yùn)最好的安排。

畢業(yè)前,我同很多同學(xué)一樣面臨考研、考公還是工作的抉擇,說起來,我更加迷茫,也更加失敗。在朋友的鼓動下,我跨專業(yè)報(bào)考了四川大學(xué)的法碩,最后以總分過線,而單科成績未過線失敗;一直追求穩(wěn)定的我也同時(shí)準(zhǔn)備了公務(wù)員省考,以最后一名進(jìn)面被刷;春招時(shí)投了四家單位,收到兩家的offer,想著保底就先簽了一家,到最后發(fā)現(xiàn)竟誤打誤撞地開啟了我的職業(yè)生涯。去年7月,我坐上飛向濟(jì)南的航班,到單位報(bào)到入職。

我所在的單位是一家建筑央企,在互聯(lián)網(wǎng)語境下,社會上對建筑行業(yè)有一些固有印象:工作地不確定、環(huán)境艱苦、薪資沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高,等等。同時(shí),“鐵軍文化”也“勸退”了不少畢業(yè)生,我們那一屆800多人參加軍訓(xùn),聽說還沒軍訓(xùn)完便走了二三十個(gè)。

今年3月,我產(chǎn)生了離職的想法,主要原因是離家太遠(yuǎn),工作強(qiáng)度也不算低。在已經(jīng)準(zhǔn)備回家面試的時(shí)候,我突然接到家人的電話,醫(yī)院說我父親的情況不太好,讓我回去看看。當(dāng)天半夜跟領(lǐng)導(dǎo)說了一聲之后,便買了第二天的機(jī)票趕回家,醫(yī)院確診我父親患上急性白血病。在我最困難的時(shí)候,公司的工作群消息還在不斷地彈出任務(wù),我感覺無法兼顧兩頭的事情,就跟同事提出離職的想法。后來,領(lǐng)導(dǎo)知道了我的情況,讓我暫時(shí)不要管公司的工作,先處理家里的事情。

在家那段時(shí)間,部門的領(lǐng)導(dǎo)同事幫我在公司組織募捐和申請愛心救助,其他部門的同事給我打電話安慰我讓我別慌,患過類似病而康復(fù)的同事則給我介紹治療方法、推薦病友群。這一切,讓我對職業(yè)產(chǎn)生了新的認(rèn)識,工作中周圍遇到的人或許比工作本身更重要。我無疑是幸運(yùn)的,我不知道去了其他單位,領(lǐng)導(dǎo)會不會同意我突然扔下工作不管,不敢想公司知道了我有離職意向后還會真誠地挽留我。

單位充滿“人情味”有好的一面,但也會讓你在工作中感受到人情的“束縛”。比如,我很難決絕地對領(lǐng)導(dǎo)的安排說“不”,即使這項(xiàng)任務(wù)占用了我理所應(yīng)當(dāng)?shù)男菹r(shí)間;同時(shí),我也很難拒絕其他部門同事的求助,即使這項(xiàng)工作不在我的職責(zé)范圍之內(nèi)。因?yàn)槲抑绬挝蝗藛T的流動性較小,與領(lǐng)導(dǎo)同事間難免“低頭不見抬頭見”。

現(xiàn)在都說“00后整頓職場”,這種現(xiàn)象在我們單位也有。我是最后一批90后,作為我們部門最年輕的人,我常常是最早離開辦公室的。之前很疑惑為什么同事們下班之后不走,每次都非得等到領(lǐng)導(dǎo)離開以后才走,后來才知道,他們是怕領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己的“工作量不飽和”。之后,我變通了一下,每次下班前就跟領(lǐng)導(dǎo)說帶著電腦回家做。我給領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的意思就是:工作在哪兒干都是干,我只需要完成工作任務(wù)就行。我不想在辦公室內(nèi)裝模作樣,無謂地消耗個(gè)人自由時(shí)間。

“現(xiàn)在的年輕人不好管啊,我們也在試著改變?!敝奥牭焦绢I(lǐng)導(dǎo)這么感嘆過,讓我最有感觸的是在濟(jì)南軍訓(xùn)期間,公司專門設(shè)置了兩個(gè)課時(shí)的“吐槽大會”,大家可以將在軍訓(xùn)中不滿意、不理解的方面寫成小紙條交給主持人,由人力資源部回應(yīng)整改。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,年輕人都愈發(fā)注重維護(hù)個(gè)人自由,與之相應(yīng)的是職場也在逐漸被年輕人改變,最常見的即是年輕人在求職時(shí)往往會“反向背調(diào)”擬入職公司。如果某家單位不能擁抱時(shí)代變化,繼續(xù)以陳舊落后的管理模式運(yùn)營下去,必將被逐漸拋棄,而職場中的“老一輩”在逐漸嘗試改變,其中也有“00后整頓職場”的作用。時(shí)代在一直向前,當(dāng)現(xiàn)在的年輕人未來走上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí),或許也會有“10后整頓職場”這樣的關(guān)鍵詞出現(xiàn)。

來源:中國青年報(bào)

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